Ние в DataArt сме софтуерни специалисти с отворени сърца

Грижата за хората в екипа е основната и абсолютна ценност за DataArt. Нашата мисия е да успеем да отключим потенциала на всеки човек, за да постигнем най-добрите резултати.

В DataArt се смятаме за част от обществото, което приема по-широка отговорност един към друг, към общностите, в които работим, и към планетата, която обитаваме.

DataArt Expands Global Footprint in Bangalore, India

Хора, общество и околна среда

Нашата социална и екологична програма се основава на целите за устойчиво развитие на ООН и на споделените ни корпоративни ценности за оказване на въздействие в три основни области: Хора, Общество и Околна Среда.

Хората в DataArt

DataArt се развива заедно със своя екип като жив организъм и еволюцията му се основава на същите закони. Устойчивото развитие и благосъстоянието на DataArt се подкрепят от силни принципи на партньорство в начина, по който работим и по който вземаме решения на всички нива. Всички наши колеги имат равни възможности да учат, да трупат опит и да се развиват. Стремим се да бъдем предпочитан работодател и партньор.

Помощ

DataArt Helpline е корпоративна услуга, която предоставя първа помощ, насочена към психичното здраве на нашия екип. Имаме доброволци с диплома по психология и богат опит в управлението на хора, които помагат на колегите с техните притеснения, в това да преодолеят професионални или лични проблеми, насочват ги към надеждни психотерапевти и съветници.

Нашият ангажимент за разнообразие, равнопоставеност, приобщаване и принадлежност

Като мултинационална компания, DataArt насърчава равенството, разнообразието и приобщаването. Ние вярваме, че това ни помага да предлагаме по-високо ниво на обслужване за разнообразен кръг от клиентите; да задържим служителите си, които да бъдат мотивирани и щастливи; да предотвратяваме възникването на правни проблеми като тормоз и дискриминация.
Ето защо насърчаваме равенството, разнообразието и интеграцията на всички нива.

Равни възможности

Ние гарантираме, че всички специалисти по подбор и интервюиращи следват нашите политики за липса на дискриминация и равни възможности, които се прилагат за новите и настоящите служители. Нашата система за оценка, която предвижда определен набор от умения и ниво на заплащане според нивото, ни помага да оценяваме еднакво всички колеги и да избягваме разлики в заплащането.

Равенство

DataArt насърчава равенството между половете. Компанията си сътрудничи с различни технологични общности, сред които „Жените в ИТ“, и спонсорира събития за привличане и приобщаване на жени с интереси в областта на технологиите. Нашите партньори включват „Women TechMakers“, „Python Community for Women“, „Toastmasters International“ и „Geek Girls Carrots“.

През декември 2020 г. DataArt беше включена в доклада Strong Leaders Creator in IT в категория „Разнообразие и приобщаване“ с включени коментари от лидери.

Пълният доклад е достъпентук (на полски).

Включване

В нашата корпоративна култура хората са на първо място и приобщаването означава всеки да се чувства ценен и свободен да споделя идеи и предложения с ръководството на компанията. Ние подкрепяме нашите колеги в това да се развиват, независимо от техния произход, интереси и предпочитания.

TECH JOBS OCCUPIED BY WOMEN

Worldwide statistics show that only ~20% of tech jobs are occupied by women. At DataArt, women occupy 32% of jobs.

Managerial roles

Women occupy 20% of management positions.

Attrition rate

At DataArt, the attrition rate for jobs occupied by women is lower than the industry average:

8.6% for women
13% total attririon.

Общество и общности

ИТ индустрията предоставя страхотни възможност. Професионалистите в тази сфера могат да експериментират, да получат нов опит и знания и да са винаги готови за промяна. DataArt се стреми да даде възможност на повече хора да се възползват от предимствата, които индустрията може да донесе в живота им. Ето защо ние постоянно допринасяме за образованието и развитието на общностите, в които работим.

Околна среда

Технологиите подобряват света, но някои от промените оказват влияние върху околната среда. Ние в DataArt сме загрижени за околната среда и климатичните промени. Затова поемаме отговорност за подобряване на ефективността при потреблението на енергия, вода и други природни ресурси. Нашият Манифест е подкрепен от съответната социална и екологична политика и доклади за устойчивост, които редовно споделяме на уебсайтовете си.

Свържете се с нас

Andrey Shklyarov, Chief Compliance Officer

В DataArt експертът по екологично и социално съответствие (ESCO) отговаря за управлението на устойчивостта. Към този момент това се счита за работа на непълно работно време. През 2020 г. ролята на ESCO беше възложена на Андрей Шкляров, изпълняващ длъжността Главен директор по съответствието.

sustainability@dataart.com