DataArt to zespół inżynierów z otwartymi sercami

Najważniejszą i niepodważalną wartością, którą kierujemy się w DataArt, jest oddanie ludziom. Naszą misją jest również odkrywanie potencjału każdego z naszych kolegów, by osiągali jak najlepsze wyniki.

W DataArt postrzegamy się jako część społeczeństwa, w którym każdy bierze na siebie odpowiedzialność wobec siebie nawzajem, społeczności, w ramach których działamy i planety, na której wszyscy żyjemy.

DataArt Expands Global Footprint in Bangalore, India

Ludzie, Społeczeństwo i Środowisko

Nasz Program Społeczny i Środowiskowy jest oparty na Celach Zrównoważonego Rozwoju ONZ oraz naszych wspólnych firmowych wartościach, by wywierać wpływ w trzech kluczowych obszarach: w Ludziach, w Społeczeństwie i w Środowisku.

Helpline

Helpline DataArt to firmowa usługa, która zapewnia pierwszą pomoc w kwestiach zdrowia psychicznego wszystkim naszym pracownikom. Tworzą ją ochotnicy, którzy ukończyli studia psychologiczne i mają duże doświadczenie w pracy z ludźmi. To właśnie oni wspierają naszych kolegów w trudnych chwilach, pomagają im przejść przez stresujące sytuacje w pracy i poza nią, służą też rekomendacją zaufanych psychoterapeutów i psychologów.

Nasze zaangażowanie na rzecz Różnorodności, Równości, Integracji i Przynależności

DataArt zobowiązuje się do promowania różnorodności, równości i integracji wśród naszych kandydatów i współpracowników. Staramy się zachęcać do reprezentacji i uczestnictwa zróżnicowanych grup ludzi. Łączna suma indywidualnych różnic, samoekspresji i talentu, w które nasi współpracownicy inwestują w swoją pracę, stanowi znaczącą część naszej kultury, reputacji i osiągnięć.

Równość

Każdy z naszych rekruterów jest zobowiązany stosować się do naszych praktyk antydyskryminacyjnych oraz zasady równych szans. Obowiązują one tak samo nowych, jak i becnych pracowników, którzy podejmują się nowych zadań w firmie. Nasz system ocen z określonym zestawem umiejętności i poziomem wynagrodzeń umożliwia nam jednakowo oceniać wszystkich współpracowników oraz unikać różnic w wynagrodzeniach.

Różnorodność

DataArt wspiera równouprawnienie i różnorodność, współpracując z wieloma inicjatywami promującymi kobiety w IT oraz sponsorując wydarzenia, których celem jest zwiększenie udziału specjalistek w branży informatycznej. Wśród naszych partnerów znajdują się "Women TechMakers", "Python Community for Women", "Toastmasters International" oraz "Geek Girls Carrots".

W grudniu 2020 roku DataArt został wymieniony w raporcie Strong Leaders Creator in IT, w obszarze "Różnorodność i Włączenie", w którym znalazły się również komentarze naszych liderów.

Pełny raport jest dostępny tutaj.

Inkluzywność

W naszej firmie, priorytetem jest tworzenie kultury organizacyjnej opartej na szacunku dla każdego człowieka i promowaniu inkluzywności. Wierzymy, że wszyscy pracownicy powinni czuć się doceniani, dlatego stwarzamy przestrzeń i zachęcamy do dzielenia się swoimi pomysłami i sugestiami z top managementem. Wspieramy naszych kolegów i koleżanki, niezależnie od ich pochodzenia czy okoliczności, by mogli odnosić zawodowe sukcesy.

TECH JOBS OCCUPIED BY WOMEN

Worldwide statistics show that only ~20% of tech jobs are occupied by women. At DataArt, women occupy 32% of jobs.

Managerial roles

Women occupy 20% of management positions.

Attrition rate

At DataArt, the attrition rate for jobs occupied by women is lower than the industry average:

8.6% for women
13% total attririon.

Społeczeństwo i społeczności

IT to zdumiewająca branża. Uwielbiamy ją i rozwijamy się w niej. IT daje specjalistom możliwość eksperymentowania i uczenia się nowych rzeczy, jednocześnie będąc otwartymi na zmiany. W DataArt chcemy, by jak najwięcej osób mogło cieszyć się benefitami, jakie branża może im zaoferować, dlatego też stale kładziemy nacisk na edukację i wzmacnianie społeczności w miejscach, w których działamy.

Środowisko

Pomimo niezaprzeczalnego wkładu w ulepszanie świata, technologie mogą niestety także negatywnie oddziaływać na środowisko. Jesteśmy świadomi tego wpływu, dlatego DataArt dba o naturę, a zagadnienia dotyczące zmian klimatu nie są nam obce. Chcemy być jak najbardziej efektywni i używać jak najmniej energii, wody czy innych surowców naturalnych. Nasze deklaracje znajdują odzwierciedlenie w naszym Programie Społecznym i Środowiskowym oraz raportach dotyczących naszego zrównoważonego rozwoju, które regularnie publikujemy na naszej stronie.

Skontaktuj się z nami

Andrey Shklyarov, Chief Compliance Officer

Komisarz ds. Społeczno-Środowiskowych (ESCO) jest odpowiedzialny za raporty dotyczące naszego zrównoważonego rozwoju. W 2020 funkcję tę objął Andrey Shklyarov, nasz Chief Compliance Officer.

sustainability@dataart.com