Cómo entrar a DataArt

Siete etapas preceden el inicio de nuestra colaboración

CV

Envíanos tu CV describiendo tu experiencia profesional. Cuéntanos sobre los proyectos en los que estuviste involucrado y enumera tus habilidades, tanto técnicas como no técnicas.

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Carta de motivación

Sería genial que adjuntaras una carta junto a tu currículum contándonos qué te gustaría hacer y qué te interesa a nivel profesional. De esa manera, podremos ofrecerte la vacante más adecuada para ti.

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Conversa con un manager de Recursos Humanos

Un manager de RRHH te llamará para hablar sobre tus intereses y deseos, te brindará más información sobre la empresa y además responderá tus preguntas.

Inglés

Nuestros equipos están en permanente contacto con clientes extranjeros, por lo que testeamos las habilidades comunicativas de inglés de los candidatos. Generalmente, se trata de una conversación telefónica con un evaluador acerca de temas profesionales y cotidianos.

Inglés en DataArt

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Entrevista

La entrevista consta de una parte técnica y otra de recursos humanos. Junto con nuestros expertos, hablarás sobre tecnologías y realizarás tareas similares a las que resolvemos en proyectos reales. El manager de RRHH será quien te proporcionará mayor información sobre la estructura y la cultura de DataArt.

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Conocer el proyecto

En esta etapa conocerás a un miembro del equipo del proyecto y, en la mayoría de los casos, al cliente. Te informarán sobre los planes, el proyecto y las tareas en las que tú y tu equipo trabajarán.

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Oferta de trabajo

Te invitaremos formalmente a unirte a DataArt por teléfono, en la oficina personalmente o por carta; y estaremos muy felices si aceptas la oferta.

Colegas, oficinas y patos en

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