You are opening our Polish language website. You can keep reading or switch to other languages.
Zanim zaczniemy współpracę, musimy przejść przez 7 kroków
Znajdziemy odpowiednie stanowisko
Możemy poprawić CV
Podzielimy się dobrą radą
1

CV

Wyślij do nas CV opisujące Twoje doświadczenie zawodowe. Opisz Twój udział w dotychczasowych projektach i wymień swoje umiejętności, zarówno miękkie, jak i techniczne.
2

List motywacyjny

Kolejnym plusem będzie zawarcie listu motywacyjnego do CV, z którego dowiemy się, co lubisz robić i co znajduje się w obszarze Twoich zawodowych zainteresowań. W ten sposób możemy zaoferować Ci stanowisko najbardziej odpowiadające Twoim potrzebom.
3

Rozmowa z HR managerem

HR manager skontaktuje się z Tobą, by przedyskutować Twoje zainteresowania i oczekiwania, opowie Ci również o firmie i odpowie na Twoje pytania.
4

Język angielski

Nasze zespoły są w stałym kontakcie z zagranicznymi klientami, dlatego również oceniamy umiejętności naszych kandydatów w porozumiewaniu się w języku angielskim. Zwykle ocena ma miejsce po telefonicznej rozmowie z nauczycielem, która dotyczy zawodowych i codziennych tematów.
Angielski w DataArt
Dlaczego jest ważny? Jak sprawdzamy umiejętności językowe?
5

Rozmowa

Ma ona dwie części - techniczną i HR-ową. Razem z naszymi ekspertami przedyskutujesz technologie, zostaną Ci również przydzielone próbne zadania - podobne do tych, z którymi mierzymy się w codziennej pracy. HR manager natomiast powie Ci więcej o strukturze i kulturze w DataArt.
6

Poznawanie projektu

Na tym etapie poznasz członka zespołu w projekcie oraz, najczęściej, również klienta. Dowiesz się więcej o planach, o projekcie i zadaniach, które będziesz realizować razem ze swoim zespołem.
7

Oferta pracy

Oficjalnie zaprosimy Cię do dołączenia do naszego zespołu telefonicznie, osobiście w naszym biurze lub listownie - będzie nam bardzo miło, jeśli przyjmiesz naszą ofertę.