У DataArt колеги можуть вибрати найбільш комфортний із трьох варіантів організації роботи. У будь-якому випадку вони одержують рівні можливості для зростання.
Робота в офісі
Ви постійно ходите в один із центрів розробки DataArt. За вами закріплений стіл із монітором, фотографією кота та улюбленим кактусом.
Тут є кікер
Гібридний формат
Ви приходите в офіс два чи менше разів на тиждень та отримуєте у розпорядження один з вільних столів.
Просто бронюю стіл
Дистанційна робота
Ви працюєте з дому в місті, де діє наша Remote-програма. DataArt переконується у безпеці вашого з'єднання та допомагає облаштувати робоче місце.
Звідти, звідки зручніше
Вакансії для дистанційної роботи
DataArt підтримує програму дистанційної роботи у таких країнах:
FAQ
Чим відрізняється дистанційна робота від роботи з дому?
Колеги в містах, де є центри розробки DataArt, можуть часто працювати з дому. Саме про дистанційну роботу ми зазвичай говоримо, коли людина живе там, де офісу DataArt просто немає.
Цілком дистанційна робота — тимчасове рішення?
Дистанційна робота — загальна тенденція ринків праці. Ми прагнемо бути максимально гнучкими та надаємо колегам, які працюють дистанційно або в гібридному форматі, рівні можливості з тими, хто регулярно ходить до офісу.
Якими благами можуть скористатися ті, хто працює в DataArt дистанційно?
Колеги, незалежно від обраного формату роботи (з офісу, дистанційний або гібридний), користуються однаковими перевагами. Ось список додаткових переваг роботи в DataArt
Чи можуть колеги, які працюють дистанційно, відвідувати офіси DataArt?
Так, звичайно, якщо вони приїжджають до міста, де є центр розробки компанії. А якщо їхня особиста присутність знадобиться проекту, DataArt може організувати відрядження.
Чи маю я використовувати власний комп'ютер?
Зазвичай DataArt надає корпоративний ноутбук.
Чи можу я поєднувати дистанційну роботу в DataArt з роботою в іншій компанії чи фрілансом?
DataArt запрошує на постійну роботу та розраховує бути єдиним роботодавцем.
Чи потрібно мені приїхати до офісу DataArt для укладання договору?
Не обов'язково. Усі папери ми можемо надіслати електронною поштою, а якщо цього вимагає закон — звичайною.
У яких країнах DataArt наймає на дистанційну роботу?
Список країн наведено вище, він постійно доповнюється. Зверніть увагу, що місце вашого реального проживання може бути принципово важливим для співпраці. У багатьох випадках DataArt або наші клієнти можуть наймати людей лише з певних країн. Наприклад, на вакансію для Remote.Ukraine може претендувати людина з будь-якого міста в Україні, але не з іншої країни. Це пов’язано з юридичними і податковими обмеженнями.
Чи можу я згодом змінити формат роботи, наприклад, перейти з дистанційного на гібридний з періодичним відвідуванням офісу?
Так, якщо у вашому місті є офіс DataArt.
Якщо я оберу формат із періодичною присутністю в офісі, скільки разів на тиждень потрібно приходити?
Це визначається індивідуально за погодженням із проектом.
Що кажуть наші колеги
9 років в DataArt!
Я вдячний кожному, хто був поруч у ці роки — колегам, клієнтам, керівництву, менті й менторам.
Дякую DataArt за культуру, яка дозволяє комфортно працювати.
Денис Гобов
Тренер та експерт з бізнес-аналізу DataArt
Сьогодні минає п'ять років від дня, коли я приєдналася до нашої компанії. За цей час я мала честь працювати разом з надзвичайними людьми та брати участь у багатьох важливих проектах. Хочу висловити щиру подяку кожному з вас за підтримку, співпрацю та професійний розвиток, який я отримала в DataArt. Ці роки стали для мене періодом значного зростання та вдосконалення. Я глибоко ціную можливості, які мені були надані, а також ті виклики, що допомогли мені стати кращим фахівцем у своїй галузі. Кожен день роботи в нашій компанії був наповнений цікавими завданнями та взаємною підтримкою, що сприяло не лише моєму професійному, але й особистому зростанню 💫 .
Лілія Мірошніченко
Рекрутер у ДатаАрт
Вже наступного дня я напевне знав, що працюватиму в DataArt. Майбутні колеги розповіли мені про компанію без ієрархії та начальників, про можливість робити будь-що разом з ким завгодно, якщо ти досить переконливий, і я захотів подивитися на це зсередини. Неможливо було повірити, що таке буває у досить великому бізнесі, який успішно на той момент працював вже 18 років. До тих пір я бачив ієрархічні компанії з суворим функціональним розподілом, де по тайтлу співробітника відразу стає зрозуміло, де він знаходиться і які має повноваження. У всіх таких місцях у мене було стільки свободи, скільки її давали керівники. У DataArt обіцяли дати її стільки, скільки я візьму сам. Відмовитись було неможливо, тож я прийняв оффер...